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Conferência “Work And Life Design: Boas Práticas, Melhores Resultados": preço especial para Sócios Pessoas@2020

4/2/2018

 
No dia 21 de Fevereiro, na AESE Business School, a Executiva vai realizar Conferência “Work And Life Design: Boas Práticas, Melhores Resultados". 
 
O Pessoas2020 é parceiro da iniciativa e. assegura aos seus sócios um desconto especial: em lugar dos 40 euros que custa o ingresso, inserindo o código PESSOAS (cupão promocional abaixo), os sócios Pessoas@2020 beneficiam de bilhetes por €20. 
 
O convite personalizado direcciona para a loja do site onde deve ser introduzido o cupão promocional, mas também pode aceder directamente em: https://executiva.pt/produto/conferencia-work-and-life-design/
 
Durante a manhã vai falar-se sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal, diversidade e gestão de talento, que são cada vez mais desafios para empresas e colaboradores. O objectivo da Conferência Work and Life Design – boas práticas, melhores resultados, é o de perceber o que está a mudar no local de trabalho com a geração millennial e como lidam as grandes empresas com estes desafios.
A keynote speaker será Nuria Chinchilla, diretora do Centro Internacional Trabajo y Familia da IESE Business School, que irá fazer uma apresentação sobre como integrar a vida pessoal e profissional na era digital e da globalização.
Ao longo da manhã, cinco empresas com boas práticas nestas áreas vão partilhar os desafios que a sua implementação implica  e também os bons resultados que têm obtido. Liberty, McDonald’s, EDP, Novo Banco, Mundipharma e Huf  vão apresentar as suas boas práticas e, no final da conferência, debaterão em conjunto, os desafios e as tendências nesta área. Este debate será conduzido por Fátima Carioca, dean da AESE Business School, e também uma especialista neste tema – é professora na área de Factor Humano na Organização e coordenou projetos na área da Gestão das Pessoas, Conciliação Família – Trabalho e Responsabilidade Social, entre os quais o Prémio Empresa Mais Familiarmente Responsável.

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