Lia Andrade | Strategy and Program Development Technician, INDEG-ISCTE 

​Infelizmente em Portugal são raras as empresas que atribuem ao Gestor de Pessoal a devida importância. A sua função, apesar da enorme influência que possa ter na atividade empresarial e no desenvolvimento do próprio negócio, cinge-se apenas à gestão administrativa dos colaboradores. A este profissional é “negado/barrado" o acesso a momentos decisivos e de definição de objetivos da organização. Cabe-nos a nós profissionais a difícil tarefa de conseguir provar aos nossos empresários que os colaboradores são um investimento e que a aposta no seu desenvolvimento é a chave para ultrapassar desafios e alcançar os objetivos pretendidos.