Adelino Cunha | CEO, I Have The Power

"Acredito que nos próximos anos vamos assistir a importantes movimentos, onde destacaria 3:
- redução dos sistemas piramidais de decisão tradicional e evolução para sistemas de gestão em rede, o que vai implicar novos desafios e mudanças na forma de liderar equipas, já que nestes novos modelos a liderança pelo exemplo passa a ser crítica;
- crescimento na utilização de plataformas tecnológicas na gestão das pessoas​, integradas com as operações, facilitando a gestão e potenciação do Talento de cada um, incluindo clientes nestes sistemas;
- maiores níveis de solidão individual, tornarão críticas as áreas do coaching e da PNL, para uma melhor gestão das emoções e dos conflitos.
As pessoas eram importantes, mas em muitos casos apenas no papel. O papel está a desaparecer e a colocar as pessoas no centro de tudo.
Sinto-me feliz por estar num setor em franco crescimento e que nos enriquece sempre que tocamos no coração de alguém e o ajudamos a ser uma melhor pessoa."