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Adriana Correia | HR Assistant 

16/10/2015

 
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“A gestão de recursos humanos tem vindo a alcançar várias conquistas ao longo do tempo. Para as gerações futuras de gestores de pessoas, existe um conjunto de exigências maiores e uma polivalência essencial para um mercado de trabalho cada vez mais global. Factores como motivação, valorização do capital humano, autonomia e formação contínua tornam-se cada vez mais importantes para qualquer colaborador e gestor. Afinal, as pessoas são o mais importante em qualquer organização."

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