Carla Costa | Responsável de Segmento, CGD

​O que acho mais importante na Gestão de Pessoas, é sem dúvida a valorização de cada um pelas suas competências e empenho. Saber adequar à função, as melhores qualidades e exigências de cada um, de modo a obter destes um maior esforço e dedicação profissional, para logicamente criar uma mais valia e maior produtividade nas empresas. E tudo isto, passa por colocar nas empresas Gestores de Pessoas com estes mesmos valores, pois quem faz as empresas, são aqueles que aí desempenham as suas funções. Portanto, diria que sim, que as empresas estão preparadas para este fator determinante da Gestão, basta para isso acreditar, querer mudar e realizar.