Carlos Maio | Executive Manager, Quasar Human Capital

“Há algumas semanas atrás falava com um oortuguês que gere uma das maiores capital ventures mundiais, especializada em start-ups de base tecnológica. De uma forma muito natural e, como europeu resignado, afirmou que a sua empresa, neste momento, apenas investia na América do Norte e na Ásia!!!
Se há algo que este simples exemplo demonstra é o movimento assumido de deslocação do 'centro' económico e empresarial mundial para leste o que, naturalmente, terá consequências na abordagem das diversas vertentes organizacionais, entre as quais a gestão do talento.
Por exemplo, o imediatismo e racionalidade indiscriminada Ocidental geram resultados bem inferiores à 'paciência' e tempo concedidos nas boas práticas asiáticas. Curiosamente, ou não, paciência e tempo são dois dos elementos essenciais para desenvolver talento e pessoas.
Em conclusão, julgo que o processo de valorização da gestão de pessoas está no início de um caminho muito interessante de ser seguido.”