| "As experiências, conversas e leituras mais recentes que tenho efetuado levam-me a chegar à conclusão de que o cliché 'calçar os sapatos do outro' assenta que nem uma luva à gestão de pessoas. Não só para compreendermos melhor o dia a dia do outro, mas também para podermos crescer pessoal e profissionalmente. Por isso considero positivas todas as iniciativas que promovam o intercâmbio de pessoas entre o negócio e os RH. Exposição, desafio, networking, avanços e recuos, mudança! e flexibilidade, creio que são fatores que nos devem acompanhar sempre." |