Cibelli Pinheiro | Diretoria Executiva, Sol Comunicação e Desenvolvimento de Pessoas - Brasil

"A organização para assumir sua existência, precisa antes assumir suas imperfeições. Todas as organizações sofrem de alguma enfermidade patológica – física, psicológica ou psiquiátrica. Encontramos, por exemplo, empresas que possuem psicopatas orientados para resultados que não tratam pessoas como pessoas, empresas que não reconhecem sua imperfeição, que são conduzidas crendo nas suas certezas e perfeições, que aplicam seus modelos do passado no presente. Portanto, a capacidade dos RHs está exactamente em operar nessas condições de imperfeição, caos e desequilíbrio, com recursos imperfeitos, mas considerando seus talentos humanos para conseguir resultados extraordinários com gente extraordinária."