Dora Delgado | Human Resources, Communication and Marketing Assistant, Condiber - Restauração Rápida, Lda

​Num contexto organizacional cada vez mais complexo, exigente e repleto de adversidades é imperativo promover o bem-estar e a felicidade dos seus ativos. 

Os Colaboradores mais felizes tendem a ser mais produtivos e a contribuírem para uma melhor performance da organização.  

É importante delinear estratégias de atuação e práticas de gestão consistentes que possam estimular otimismo, resiliência e energia positiva entre os colaboradores.  

Acredito que um ambiente saudável, possa melhorar a produtividade dos trabalhadores e aumentar a competitividade das Empresas, que por sua vez, repercute-se num ambiente de trabalho mais positivo, na redução do absentismo, na redução do turnover, no aumento da taxa de retenção de talentos. 

“Encontra um trabalho que te deixe feliz e nunca mais terás de trabalhar” (Confúcio) 
A Felicidade Laboral, um conceito bem atual, deverá ser encarado como estratégico na gestão dos recursos humanos.