| A Gestão de pessoas ocupa cada vez mais um papel privilegiado nas organizações, pois são as pessoas que determinam o sucesso ou o insucesso das mesmas. Reconhecidamente todos sabemos que “as pessoas estão a mudar, e as suas motivações também!”. O papel das organizações em 2020 na gestão das pessoas é acompanhar esta mudança, é transformar organizações com fins lucrativos ou sociais em organizações com colaboradores mais satisfeitos. O desafio dos gestores é fomentar o otimismo, a esperança, a autoconfiança, o equilíbrio trabalho-família, a inovação, a criatividade e a capacidade de decisão das pessoas pois esse sim são pontos fundamentais que vão fazer a diferença nas organizações mais humanizadas. Só através da promoção da dignidade humana e da excelência se conseguirá uma maior satisfação dos colaboradores, dos clientes e atingir resultados globais mais satisfatórios para as organizações. |