Gabriela Tavares Ramos | Training & Quality Manager

"As pessoas sempre foram pilares importantes para a existência, permanência e continuidade das organizações, quero com isto dizer que as empresas sempre estiveram atentas as competências, ao relacionamento humano entre as mesmas e acima de tudo à valorização face ás capacidades de cada um.
A exigência na gestão do capital humano hoje difere na forma no sentido em que atualmente não basta ter habilitações académicas para o desempenho da função; é de extrema relevância " o vender" de competências - Soft skills que serão uma mais valia para a organização e mais especificamente na função para a qual se candidata e difere também no conteúdo visto que atualmente as empresas valorizam a aprendizagem ao longo da vida e a capacidade de adaptação a novas realidades organizacionais e socio-culturais gerando assim uma visão holística nesta era da globalização."