"Em meu entender, o futuro da gestão de pessoas vai ser impulsionado por três realidades: - as novas gerações vão 'exigir' ambientes mais colaborativos, mais autónomos, mais em rede, mais empreendedores, pelo que as lideranças vão ter que evoluir neste sentido; - o negócio vai precisar de uma gestão de pessoas mais alinhada com os resultados, pelo que temas como a medição da performance individual ou a compensação terão de mudar de forma substancial; - a tecnologia e o digital trarão uma aceleração no conhecimento, nas relações e na gestão, inovando nos contextos de trabalho. O Movimento Pessoas 2020 pode ter um forte contributo na disseminação de boas práticas e de boas experiências no domínio da gestão de pessoas, com foco na inovação e no futuro." |