João Cordeiro | Professor Gestão RH e Subdiretor da Escola Superior de Ciências Empresariais, Instituto Politécnico de Setúbal

Sendo as Pessoas o pilar fundamental de desenvolvimento das organizações, e das sociedades, urge transformar o papel dos recursos humanos das organizações de uma atuação operacional para uma atuação cada vez mais estratégica. A maior preocupação com o nível estratégico da gestão das pessoas pressupõe uma abordagem inter-relacional entre as diferentes áreas funcionais da gestão de recursos humanos e destas com os restantes subsistemas da gestão. Só assim a função (estratégica) dos recursos humanos poderá maximizar todo o seu potencial, contribuindo decisivamente para a melhoria dos resultados organizacionais.