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Maria João Antunes | Diretora RH

23/11/2015

 
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"Se eu mandasse como seria a gestão das pessoas em 2020? 
Pois bem, tornaria obrigatório que a função RH tivesse assento nos órgãos decisores das empresas.
É crucial que esta função participe na estratégia, seja conselheira, seja parceira na gestão da empresa, é que nós gostamos de pessoas, temos sensibilidade para as entendermos, para as desenvolver e para as motivar. 
No final são as pessoas que fazem as empresas, que criam os resultados e se a DRH ou a DP, conforme lhe queiramos chamar, não fizer parte do centro de decisão e de influência perde-se uma enorme possibilidade de ajudar a empresa a aumentar os seus resultados.
Mas até lá para preparar 2020 que é já amanhã faria ainda, um curso de sensibilização para os Diretores RH/ de Pessoas e para os administradores das empresas, com o propósito de total alinhamento sobre esta premissa. Seria a revolução RH do ano 2020! Tenho a certeza que tudo seria bem melhor para os stakeholders se a nossa direção tivesse a importância e a intervenção devida. 
No final devemos lutar pela felicidade de todos,  e nós conseguimos fazer isso."

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