| "Se eu mandasse como seria a gestão das pessoas em 2020? Pois bem, tornaria obrigatório que a função RH tivesse assento nos órgãos decisores das empresas. É crucial que esta função participe na estratégia, seja conselheira, seja parceira na gestão da empresa, é que nós gostamos de pessoas, temos sensibilidade para as entendermos, para as desenvolver e para as motivar. No final são as pessoas que fazem as empresas, que criam os resultados e se a DRH ou a DP, conforme lhe queiramos chamar, não fizer parte do centro de decisão e de influência perde-se uma enorme possibilidade de ajudar a empresa a aumentar os seus resultados. Mas até lá para preparar 2020 que é já amanhã faria ainda, um curso de sensibilização para os Diretores RH/ de Pessoas e para os administradores das empresas, com o propósito de total alinhamento sobre esta premissa. Seria a revolução RH do ano 2020! Tenho a certeza que tudo seria bem melhor para os stakeholders se a nossa direção tivesse a importância e a intervenção devida. No final devemos lutar pela felicidade de todos, e nós conseguimos fazer isso." |