Marta Pereira | Gestora de Dados, Nestlé Portugal

Quem trabalha em Recursos Humanos deverá inspirar os colaboradores mas também sentir-se inspirado e recetivo a novas formas de ver os desafios constantes. Levar as pessoas a sentirem-se motivadas e felizes na organização para que consigam, alinhados, seguir os objetivos e metas definidos. Num contexto de mudanças rápidas e de novos modelos de negócio, a gestão do capital humano é fundamental para o sucesso de uma empresa, retendo-se o talento e valorizando-o, de forma a manter características fundamentais como a inovação, criatividade e flexibilidade dos colaboradores.