| "Uma gestão de sucesso deve levar os colaboradores a participar de forma voluntariosa, sincera e informada, na vida da empresa. É crucial capitalizar este engagement, dando voz a todas as pessoas porque são elas a força motriz das instituições. Neste particular, uma estratégia de comunicação interna em harmonia com a visão de futuro, poderá ser muito eficaz para promover a cultura e os valores da empresa. É isso que vai permitir às pessoas sentir que fazem parte de algo único com um propósito claro e motivador e, no limite, tornar uma power brandnuma love brand." |