Paulo Flambó | CEO Face a Fase/ Psicólogo

"Ao longo dos tempos, o processo de seleção de pessoas sofreu relevantes alterações na sua base. Passamos de uma visão individualista para uma visão humanística e sistémica, adotando o termo colaborador em vez de funcionário. Fruto da globalização, as empresas passaram a preocupar-se, não só com a rentabilização ao nível económico mas também e principalmente com a gestão ao nível do pessoal, quer na manutenção dos ambientes organizacionais quer na satisfação dos seus colaboradores.
Uma vez que as organizações são constituídas por pessoas e as pessoas constituem a essência das organizações,  a simbiose entre ambas obriga a uma constante preocupação dos Recursos Humanos com o capital intelectual, surgindo novas formas e novos sistemas de gestão, por forma a que as Organizações acompanhem a economia mundial e as novas tecnologias."