| "As pessoas são, sem qualquer dúvida e para qualquer organização, o verdadeiro agente de diferenciação e de obtenção de vantagens competitivas de forma sustentada. Com base nesta premissa, os desafios na gestão de pessoas passam por fomentar uma cultura de autonomia, responsabilidade, inovação e meritocracia, alinhada com a visão, a missão e os objetivos estratégicos, bem como por dotar as pessoas, as equipas e os líderes com as competências necessárias e adequadas à implementação da estratégia definida, simplificando ao máximo os modelos e os processos associados." |