Sandra Brito Pereira | Head of Global Learning, Jerónimo Martins

"Os próximos anos vão continuar a ser muito desafiantes para os profissionais de RH e os temas que vão dominar as nossas agendas são fundamentalmente três; como atrair, desenvolver, reter e envolver harmoniosamente a confluência de 4 a 5 gerações nas nossas organizações (mixed generations); que estratégias, programas e iniciativas deveremos desenhar e implementar para acompanhar a senioridade e sapiência dos nossos colaboradores mais experientes (ageeing workforce) e; que local de trabalho deveremos construir e privilegiar para sermos empresas atractivas, com uma proposta de valor em que os colaboradores se sentem desafiados a progredir na sua "learning curve" e impelidos a dar o seu "extra mile" (workplace 2020). No nosso grupo, andamos há um ano a reflectir sobre estas questões porque queremos ter uma intervenção estratégica e proactiva que permita ás nossas Companhias continuarem a liderar os mercados onde operam. Pois como dizia Jack Welch, 'Change before you have to'!"
​