"O trinómio: pessoas Vs estratégia Vs organização: Vivemos hoje em dia num ambiente sistémico onde pessoas, estratégia e organização têm que necessariamente fluir de uma forma harmonizada para garantir o sucesso e atingimento dos objetivos globais das organizações em consonância com a satisfação global das pessoas. É por isso fundamental que as orientações estratégicas do top management ou c-level das organizações possam considerar na sua estratégia de negócio o papel fundamental que as pessoas têm na sua atividade. Definir competências chave, centradas na concretização de objetivos de negócio globais e elevar o papel ativo das suas direções de Recursos Humanos como percursor da concretização dos mesmos, deve necessariamente ser o fator de sucesso e diferenciação das empresas de sucesso do futuro." |