| Tenho observado que a Gestão de Recursos Humanos em Portugal é cada vez mais apoiada em grande parte pelo desenvolvimento tecnológico que observamos um pouco por todo o mercado. Acredito que cada vez mais, devamos acreditar no poder facilitador das novas tecnologias para tornar todos os processos associados à gestão de pessoas mais célere e objectivo. Desta forma, permite-nos ter mais disponibilidade para focar variáveis verdadeiramente importantes e potencializar ambientes de trabalho criativos, descontraídos, e focados no bem-estar das “nossas” pessoas. |