Vanessa Castro, Diretora RH da Nors Angola

"Num mundo global e fervilhante como o em que vivemos, as empresas mais competitivas são as mais ágeis. Estas empresas procuram líderes atentos, com a plasticidade suficiente para se adaptarem rapidamente a cenários não programados e que apliquem novas formas de gerir e olhar as suas pessoas.
A mudança exponencial de tudo o que nos rodeia exige destes novos líderes competências como o controlo emocional, a presença marcada pelo foco no rumo a seguir e um conhecimento técnico profundo que lhes garanta a autonomia e leveza na tomada de decisão. O sucesso passará por estratégias simples como o alargamento da rede de contactos, que permita a partilha de boas práticas, e o suporte de profissionais nestas matérias, sejam eles DRH´s, coachs, mentores ou advisors."