| “Acredito que estamos num momento único para nós profissionais de recursos humanos. Mais do que nunca a estrutura de recursos humanos coincide com as estratégias e estruturas do negócio e os departamento de recursos humanos saltam de centros de especialização para parceiros de negócio onde tomam parte nas decisões estratégicas das empresas. Apesar dos modelos operacionais de recursos humanos tão bem definidos em organigramas a chave do sucesso está nas relações estabelecidas entre as pessoas que se traduzem num modelo de confiança e de parceria. Devemos aprender com o passado e traçar um caminho de crescimento para os recursos humanos , centrado numa proposta de valor sustentável que podemos trazer para o negócio.” |